Rejoindre Humy

Travailler chez Humy, ce n’est pas enchaîner des missions.

C’est contribuer à des environnements exigeants, où l’on cherche à améliorer concrètement la performance des organisations.

Pourquoi rejoindre Humy ?

 

Parce que tout est clair

 

Ici, la transparence n’est pas un mot. C’est un cadre.

 

Actions concrètes chez Humy :

  • Salaire, TJM, et marge expliqués dès le départ.

  • Règles de fonctionnement écrites et accessibles.

  • Objectifs définis ensemble (mission, évolution, formation).

  • Points réguliers hors mission (pas uniquement du suivi administratif).

  • Aucune promesse floue, aucun non-dit.

 

Ce que ça change pour toi

Tu sais où tu vas, pourquoi tu y vas, et sur quoi tu es évalué.

 

 

 

 

Parce que ta trajectoire t’appartient

 

Ton parcours ne rentre pas dans une case. Et tant mieux.

 

Actions concrètes chez Humy :

  • Construction d’une trajectoire personnalisée dès l’arrivée.

  • Possibilité d’évolution. fonctionnelle (tech, produit, data, archi, autre).

  • Accompagnement à la montée en compétence (missions + formations).

  • Liberté d’explorer de nouveaux rôles si l’envie et le potentiel sont là.

  • Ajustement de la trajectoire dans le temps, pas figée à l’embauche.

 

Ce que ça change pour toi

Ce n’est pas ton poste qui définit ton avenir, mais ton envie et ton engagement.

 

 

Parce que tu n’es pas un CV sur une mission

 

Chez Humy, tu es suivi(e), écouté(e) et accompagné(e).

 

Actions concrètes chez Humy :

  • Compréhension réelle de ton projet pro et perso.

  • Aide à valoriser tes compétences et ton savoir-faire.

  • Travail sur ta posture, ton discours et ton positionnement.

  • Préparation aux échanges clients (pas laissé seul face au marché).

  • Ajustement des missions si nécessaire, sans tabou.

 

Ce que ça change pour toi

Tu ne subis pas ta carrière, tu la construis.

 

 

 

    Chez Humy, chaque engagement est pensé pour être appliqué.
    Pas parce que c’est facile.
    Mais parce que c’est juste.

    Construire ta trajectoire, pas subir un parcours

     

    L’ESN n’est pas une fin… C’est un levier.

    Chez Humy, nous croyons que l’ESN est un accélérateur de carrière.

    Elle développe la flexibilité intellectuelle, l’intelligence situationnelle et la capacité à évoluer dans des environnements complexes.

    Mais seulement si elle est exercée avec exigence, clarté et accompagnement réel.

    Notre rôle ne se limite pas à te placer sur une mission. Nous t’accompagnons pour :

    • Comprendre et valoriser tes compétences.
    • Développer ta posture professionnelle.
    • Apprendre à te positionner et à défendre ta valeur.
    • Choisir des missions qui te font réellement progresser.

    Ton métier d’aujourd’hui ne définit pas ton avenir.

    Si tu as l’envie, la curiosité et le potentiel, nous croyons aux évolutions, aux transitions et aux changements de trajectoire.

    Ce ne sera pas toujours simple.

    Mais si nous travaillons ensemble, nous pouvons sortir des parcours lisses et déjà tracés.

    Tu n’es pas un intitulé de poste. Tu es une trajectoire.

    Humy est un projet collectif.

     

    Nous n’avons pas la promesse de garder nos collaborateurs toute une vie.

    Même si nous le souhaitons sincèrement.

    Notre vraie promesse est différente : être un accélérateur de carrière, ici ou ailleurs.

    Pour celles et ceux qui souhaitent aller plus loin, s’impliquer dans le développement de Humy, partager la vision, les convictions et l’envie d’entreprendre, l’engagement est reconnu, valorisé et récompensé.

    Chez Humy, l’ouverture du capital n’est pas réservée à quelques fonctions support. Elle est possible pour tous les collaborateurs, quel que soit leur rôle, dès lors qu’ils sont alignés, engagés et animés par l’envie de construire et de grandir ensemble.

    Et maintenant ?

     

    Humy est en train de se construire.

     

    Nous n’avons pas encore toutes les réponses.
    Mais nous avons une vision claire et une volonté sincère de faire les choses autrement.

     

    Nous ne cherchons pas à multiplier les profils.

     

    Nous cherchons à construire un collectif exigeant, capable d’intervenir là où la qualité fait réellement la différence.

    Rejoindre Humy aujourd’hui, c’est participer à la construction d’un modèle plus responsable, plus structuré et plus durable.

     

     

    Pour les consultants indépendants

    Chez Humy, un freelance n’est pas une variable d’ajustement.

    C’est un partenaire.

    Nous privilégions :

    • Des missions bien cadrées.

    • Une transparence sur les contextes et les enjeux.

    • Des échanges simples, directs et respectueux.

    • Des collaborations durables.

    Nous travaillons avec peu de profils, mais nous les suivons dans la durée.

    Pour les candidats

    Rejoindre Humy, c’est intégrer un environnement exigeant, en construction, où chaque mission a du sens.

    Nous privilégions :

    • La qualité des missions plutôt que leur enchaînement.

    • Des environnements où l’on peut réellement avoir de l’impact.

    • Une relation de confiance, claire et responsable.

    • Des trajectoires professionnelles cohérentes.

    Chez Humy, que vous soyez indépendant ou en recherche d’un poste, l’objectif reste le même :

    Intervenir avec exigence, créer de la valeur, et s’inscrire dans des collaborations durables.